為了提升中基層管理人員綜合能力，5月24日至6月1日，公司組織生產部門50名中基層管理人員赴陽泉熱力公司進行了為期一周的綜合技術培訓。通過培訓，參訓人員紛紛表示，此次培訓具有很強的針對性、指導性和實踐性，對提升工作技能、適應現代企業管理、推動企業發展具有重要意義。
此次培訓，全權委托陽泉熱力公司進行。從綜合能力、理論實踐和管理能力培訓等方面，陽泉熱力公司都精心組織、悉心安排，并派出了經驗豐富的授課團隊。在培訓資料準備及測試組織方面，任何一個環節都考慮得全面周到。此次培訓共計35個課時，主要包括供熱系統規范操作、循環泵性能測試、閥門開度與流量阻力試驗、突發事故處理與人為故障排查等知識。尤其是測試環節，通過抽簽確定理論測試座次、實踐操作分組及面試順序，紀檢監察室人員全程參與監考，測試的客觀、公平、公正性得到全體參訓人員的一致認可。公司馬福森董事長一行專程到現場進行了觀摩，對此次測試組織的嚴謹性及測試的客觀、公平、公正性給予了充分肯定。培訓期間，全體參訓人員思想上高度重視，勤學好問、刻苦鉆研，晚自習后仍有多數人員在宿舍學習討論到凌晨一兩點。他們嚴謹的學習態度和高漲的學習熱情受到陽泉熱力公司的高度評價。
